[NCS기반 현장의 기술을 반영한 커리큘럼]

• 국가기간·전략산업직종 교과편성 가이드에 따라 ‘디지털컨버전스’ 직종의 권장 능력단위를 100% 반영하여 커리큘럼을 구성함
• Field에서 개발자로 취업하기 위해 요구되는 지식, 기술 등 실무능력을 갖출 수 있도록 80%이상을 NCS로 교과로 편성하고, AWS 클라우드 융합 기술습득을 위해 약 20%를 “클라우드 서비스 기술 및 활용 사례 학습”과 "AWS 클라우드 기반 융합 프로젝트"를 수행함

[맞춤형 취업매칭부터 사후관리까지 철저한 취업지원]

• 훈련생의 입소부터 수료 그리고 취업까지 개인 면담 및 이력서작성, 면접 스킬 등을 관리하는 전담 매니저를 통한 원스탭 관리
• 현장실무경력 + 강의경력을 겸비한 검증된 강사 POOL 구축
• 해당분야 다년간 현업 실무경력, 직업훈련 및 국가기술자격증 소지 전문 강사진의 실무중심 강의
• Project Base Learning과 Team Base Learning으로 열정과 멤버십을 함양, 최초 입과자 모두가 끝까지 수료할 수 있도록 그룹 멘토링 실시
• 1000여 개의 IT 기업 취업연계를 통한 안정된 취업처 매칭 및 사후관리
• 업계 30년 경력으로 6만건의 취업데이터 보유

[HI- TECH Education Infra]

• On- line평가시스템(LMS1) 및 관리시스템(LMS) 도입으로 편리한 출석 및 평가 관리
• 성적 우수자 및 100% 출석 우수자 훈련생 포상
• 프로젝트 우수 Team 포상
• 평일 야간 강의실 개방을 통해 자기주도 학습이 가능 하도록 하여 기술역량 품질 고도화

[혼합훈련을 통한 학습역량 향상]

• 훈련생별 상황에 맞게 원격훈련 콘텐츠를 사전학습, 사후학습으로 활용하며 자기주적 학습역량을 향상시킬 수 있음
• 원격훈련 콘텐츠를 정해진 장소와 시간이 아닌, 훈련생이 필요할 때마다 반복적으로 재학습하여 훈련의 효과성과 효율성을 증대시킬 수 있음

당 센터는 1985년 ㈜쌍용정보통신 교육센터로 설립되어 IT전문가를 양성하였음. 전문인력양성을 위해 체계화된 사전 Needs조사 및 분석시스템을 구축하였으며, 교육운영시스템(L.M.S)개발 등을 통해 교육에 대한 HI- TECH 교육서비스를 제공하였고 훈련생 전반의 행정을 담당하는 매니저 제도를 실시하여 강사는 강의에만 집중할 수 있는 운영을 통해 취업률 향상에 기여하였음